Unternehmensanalyse

Vorgehensweise:

Zielsetzung

• Minimierung krankheitsbedingter Fehltage
• Erhaltung, systematische Steigerung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit des Einzelnen
• Förderung der Eigenverantwortlichkeit des Einzelnen durch aktive Einbindung

Methoden:

• Messung und Auswertung der persönlichen Stoffwechsel-situation der einzelnen Mitarbeiter
• Individuelle Beratung mittels qualifiziertem Gespräch
• Gesamtanalyse und Empfehlung von Massnahmen
• Fragebogenanalyse

Thematische Schwerpunkte

• Gesunde Lebensführung
• Bewegung
• Ernährung
• Entspannungstechnik
• Körpertraining

Zielgruppen & Einsatzmöglichkeiten

• Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Für alle Mitarbeitenden empfohlen